近年来，滨海县医保局党组认真贯彻县委党建工作要求，按照市医保局“暖心为民服务守护健康福祉”党建品牌建设标准，扎实开展党史学习教育和“四比四争”活动，始终坚持为民服务理念，突出党建引领，聚焦围绕中心、服务群众、建设队伍，全面争树品牌、争创示范、争当一流。6月28日，滨海县医保中心党支部荣获盐城市委“全市先进基层党组织”称号。

一是实施强基工程，“四比四争”争出为民服务精气神。制定出台《关于实施“党建幸福工程”的意见》、《深入开展“守初心、转作风、提效能、护幸福”优化服务“331”活动实施方案》文件，坚持把党员放在大厅服务窗口，支部建在为民服务第一线，堡垒筑到最前沿，开展党员先锋亮星、亮牌、亮剑、亮标“四亮”行动，并组织开展“争星夺旗”活动，实行月晒、季评、年考制度，按月公布、按季评选，比作为争进位、比特色争创新、比状态争贡献、比作风争一流，以实绩公示催生党员活力，以星级评定倒逼服务提升。今年以来，医保系统3名党员被滨海县委授予“全县优秀共产党员”称号。

二是实施幸福工程，“五送活动”送出为民服务新体验。秉持“不忘初心、守护幸福”的医保服务理念，持续优化医保服务环境，组织7个党员服务小组分赴镇村和重点企业，开展送政策、送培训、送服务、送法规、送温暖等暖企惠民“五送”活动，建成滨海县沿海工业园、坎北街道两个“医保工作站”，下移参保登记、费用报销受理等19项经办服务事项，打造“15分钟医保公共服务圈”，让群众在家门口享受到便捷的医保经办服务；关注困难群体，建立医保防返贫工作机制，持续保持低收入患者县内住院总费用报销比例达90%、县外住院政策范围内医疗费用超过3000元以上部分报销比例达95%政策的延续性、稳定性。今年6月份，滨海县医保中心荣获盐城市人社局、扶贫办“全市事业单位脱贫攻坚先进集体记功”称号。

三是实施青蓝工程，“传帮带培”育出为民服务生力军。建立健全人才培养机制，坚持内培外引，充分发挥骨干职工的传、帮、带、培作用，对新招录的事业编制人员和20名大病保险派驻人员采取互帮互学、取长补短、互相帮扶的方法，实行一对一的以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进，尽快适应新岗位、融入新环境。同时，开设“医保微讲堂”，组织开展医保经办服务业务培训、实践操作、技能评比练兵比武等活动，通过PPT方式自己讲、大家评，在医保系统内部形成“比、学、赶、超”的良好氛围，提高了经办人员的业务素养和服务技能，增强能干事、肯干事、干成事的本领。今年，成功签约3名985高校应届硕士研究生，充实了医保队伍，极大地提升了全县医疗保障服务水平。