近期，响水县医保局通过自查自纠“找不足”、专业评审“纠问题”、结果应用“促提升”，对全县范围197家定点医药机构医疗保障基金使用进行了年度绩效综合评价工作，在强化评价中，促进医保精细化管理，提高医保基金支付效能，切实保障群众医保权益。

一、以“绣花精神”，细化考核体系。精准化分类设置考核内容，对三类不同类型的定点医药机构，按照服务内容的不同进行精细化分类设置，对各定点医药机构医保基本政策执行、医保改革政策落地、医保基金管理使用、医保信息标准建设、医保管理服务提升等情况进行综合评定，覆盖定点医药机构内部管理的各个方面。

二、以“全面客观”，优化考核方法。通过各定点医药机构逐一对照评分指标进行自评，并在自评结果的基础上自查自纠、立行立改，明晰自身存在不足及差距，自觉加强内部管理，全面规范诊疗行为。同时成立评审工作领导小组，通过现场检查、病历审核、患者访谈等多种方式、多个维度进行全覆盖、全流程的客观评价，作为定点医药机构年度考评初步结果，再及时反馈相应医药机构，针对绩效评价发现的问题要求限期整改。此次考核46家定点医药机构医保基金绩效综合评价优秀、16家不合格。

三、以“创优担当”，强化结果运用。坚持以考评促落实，调动定点医药机构创先争优、担当履职的积极性，将绩效评价结果与年终清算、协议续签、信用等级评定等挂钩，及时向各医药机构通报，增强定点医药机构的自律意识、责任意识和忧患意识。同时，督促各定点医药机构认真总结经验，加强学习提高认识，不断改进内部管理，优化医保服务质量，更好地为广大参保人员提供优质、高效的医疗服务，为推进我县医疗保障事业全面、协调、可持续发展作出新的贡献。